Какие черты относятся к деловой игре
Деловая игра — это метод обучения, который позволяет участникам моделировать реальные ситуации и принимать решения, как если бы они находились в рабочей обстановке. Цель деловой игры — улучшение профессиональных навыков, деловых коммуникаций, работы в команде и других полезных качеств, необходимых специалистам. В этой статье мы рассмотрим обязательные признаки деловой игры, ее виды и основы разработки.
Обязательные признаки деловой игры
- Наличие проблемы или задачи, которую нужно решать. Деловая игра строится вокруг определенной проблемы или задачи, которую участники должны решить, чтобы продвигаться в игре.
- Наличие смоделированного объекта. В деловой игре участники взаимодействуют со смоделированными объектами, которые имитируют реальные объекты или ситуации из их профессиональной сферы.
- Воспроизведение управленческой деятельности. Деловая игра позволяет участникам воспроизвести управленческие процессы и принимать решения, характерные для их профессии.
- Распределение ролей между участниками, задействованными в игре. В деловой игре каждый участник получает определенную роль, которую он должен играть в процессе игры.
- Наличие ролевых функций, прикрепленных к каждой роли. Каждая роль в деловой игре имеет определенные функции и задачи, которые участники должны выполнять в процессе игры.
Виды деловых игр
- Обучающие деловые игры. Эти игры направлены на отработку навыков и развитие личностных качеств участников, что позволяет им стать более эффективными в своей профессиональной деятельности.
- Оценочные деловые игры. Цель таких игр — определение уровня развития компетенций участников, что позволяет выявить их сильные и слабые стороны и разработать индивидуальные планы обучения.
- Командообразующие деловые игры. Эти игры способствуют сплочению команды и развитию навыков работы в коллективе, что особенно важно для успешного функционирования организации.
- Поисковые деловые игры. В этих играх участники нацелены на поиск решений реальных проблем бизнеса, что позволяет им применять полученные знания и навыки в реальной рабочей обстановке.
Основы разработки деловой игры
- Создание имитационной и игровой моделей. Основой разработки деловой игры является создание двух взаимосвязанных моделей — имитационной и игровой. Имитационная модель должна отражать реальные процессы и ситуации, а игровая модель — обеспечивать возможность участников принимать решения и взаимодействовать друг с другом.
- Базовый элемент деловой игры — сценарий. Сценарий является основным документом для проведения деловой игры, в котором описываются все аспекты игры, включая проблемы, задачи, роли участников и их функции.
- Органическое наложение моделей друг на друга. Для успешного проведения деловой игры необходимо, чтобы имитационная и игровая модели органически накладывались друг на друга, что определяет структуру игры и позволяет участникам эффективно взаимодействовать.
Выводы
Деловая игра — это эффективный метод обучения, который позволяет участникам моделировать реальные ситуации и принимать решения, как если бы они находились в рабочей обстановке. Обязательные признаки деловой игры включают наличие проблемы или задачи, смоделированного объекта, воспроизведение управленческой деятельности, распределение ролей и ролевых функций. Деловые игры могут быть обучающими, оценочными, командообразующими и поисковыми. Основой разработки деловой игры является создание имитационной и игровой моделей, а базовым элементом — сценарий.
FAQ
- Что такое деловая игра?
Деловая игра — это метод обучения, участники которой моделируют ситуации, характерные для их профессии, и принимают решения, как если бы они находились в реальной рабочей обстановке.
- Какие бывают виды деловых игр?
Виды деловых игр: обучающие, оценочные, командообразующие и поисковые.
- Что является основой разработки деловой игры?
Основой разработки деловой игры является создание имитационной и игровой моделей, а базовым элементом — сценарий.