Можно ли устроиться на подработку официально
Если вы хотите заработать дополнительные деньги, устроиться на подработку официально — это один из самых безопасных и законных способов. В этой статье мы расскажем, какие документы нужны для трудоустройства, как должны платить за подработку, чем отличается подработка от совместительства и сколько часов может быть подработка.
- Какие документы нужны для трудоустройства на подработку
- Как должны платить за подработку
- Чем отличается подработка от совместительства
- Сколько часов может быть подработка
- Полезные советы
- Выводы и заключение
Какие документы нужны для трудоустройства на подработку
Для того чтобы устроиться на подработку официально, вам нужно предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ
- Трудовую книжку (если есть)
- СНИЛС (если работа не первая)
Если вы являетесь подростком и устраиваетесь на первую работу, организация обязана оформить вам трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.
Как должны платить за подработку
Оплата за подработку должна быть оговорена в трудовом договоре. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Чем отличается подработка от совместительства
Подработка и совместительство — это два разных понятия. Подработка носит регулярный характер и оплачивается, а с сотрудником заключен отдельный трудовой договор. Совместительство регулируется Трудовым кодексом РФ гораздо строже и подробнее, чем подработка. Сотрудник, работающий по совместительству, не может заниматься деятельностью, конкурирующей с основной работой, и должен получать не менее 2/3 заработной платы по основному месту работы.
Сколько часов может быть подработка
По закону (ст. 284 ТК РФ) подработка не может занимать больше четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Полезные советы
- Перед трудоустройством на подработку ознакомьтесь с трудовым договором и убедитесь, что все условия оплаты и графика работы указаны корректно.
- Если вы работаете по совместительству, не забывайте оговаривать это с работодателем по основному месту работы и получать их разрешение на дополнительную работу.
- Если вы работаете неофициально, помните, что это нарушение закона и может повлечь за собой негативные последствия.
Выводы и заключение
Устроиться на подработку официально — это законный и безопасный способ заработка дополнительных денег. При трудоустройстве на подработку необходимо предоставить паспорт, трудовую книжку и СНИЛС (если работа не первая). Оплата за подработку должна быть оговорена в трудовом договоре, а подработка не может занимать больше четырех часов в день. Если вы работаете по совместительству, не забывайте оговаривать это с работодателем по основному месту работы и получать их разрешение на дополнительную работу.