Какие вопросы задают на собеседовании в магнит
Собеседование — это важный этап при поиске работы любого уровня, количество вопросов на собеседовании и их формулировки могут быть разными. На собеседовании в Магнит компании — сети супермаркетов, в зависимости от позиции и должности интервьюер может задать разнообразные вопросы. Но есть некоторые распространенные темы, которые почти всегда возникают на интервью. В этой статье мы рассмотрим самые важные вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании с компанией Магнит и дадим рекомендации, как ответить на них, чтобы увеличить шанс на получение работу.
Что говорить на собеседовании, чтобы тебя взяли
- Скажите, кто направил вас на эту позицию. Возможно, вы ответили на вакансию, но ваш друг, знакомый или ранее работавший коллега порекомендовал данную позицию. Это поможет сотруднику HR понять, какие каналы привлечения кандидатов работают наилучшим образом.
- Поблагодарите интервьюера. Разговор с руководителем или сотрудником HR занимает не только их время, но и ваше. Поэтому вас просили говорить благодарность за возможность пройти собеседование.
- Используйте профессиональную фразеологию компании. Если вы хорошо подготовились к интервью, то наверняка знакомы с терминами, понятиями и фразами, которые используются компанией в ее бизнес-процессах. Употребление комплекса профессиональной фразеологии может продемонстрировать, что вы знакомы с бизнес-процессами компании и готовы войти в команду.
- “Я хорошо приспосабливаюсь”. Хорошее приспособление — это один из ключевых навыков, которыми должен обладать каждый работник. Вследствие этого ответ на вопрос про приспособляемость обязательно помогут вас за открытие дверей на новом месте работы.
- Покажите свой энтузиазм и проделанную домашнюю работу. Исследуйте информацию о компании, ее миссии, продуктах, клиентах и конкурентах. Ответ на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» должен показать, что вы рассмотрели работу в компании Магнит не просто как еще одну задачу по прохождению собеседования, а как серьезную карьерную возможность.
- Говорите о своих достижениях с такими же обязанностями. Когда на собеседовании речь заходит о предыдущих обязанностях, похвал каждый успех в выполнении задач, указанных в описании вакансии.
Что будут спрашивать на собеседовании
Несмотря на то, что конкретные вопросы, которые могут быть заданы, могут отличаться в зависимости от позиции, существует несколько общих тем, на которые HR-специалисты или руководители Магнит будут обращать внимание:
- Заработная плата: будьте готовы ответить на вопросы, связанные с ожидаемым размером заработной платы.
- Условия работы: это может быть работа на складе, работа кассира в супермаркете или другой офисный труд.
- Испытательный срок и обучение: имя в этом случае о предварительном обучении и интеграции в команду.
- Задачи и обязанности: в рамках этой темы расскажите о действиях, которые вы проводили для решения задач на предыдущих местах работы.
- Компания и атмосфера: будьте готовы ответить на вопросы о работе коллективов, об изменениях, которые ожидаются в компании, и о том, какой стиль руководства существует на данной должности.
- Перспективы и развитие: хорошо, если у вас есть личный план развития, который вы можете обсудить с интервьюером.
- Оценка рисков: понимание рисков является одним из главных критериев успешной работы в сложных и коммерческих проектах.
Что не стоит спрашивать на собеседовании
Work составил список вопросов, который лучше не задавать на собеседовании:
- Не по адресу.Не стоит задавать интервьюеру вопросы, ответ на которые вы не получите.
- Бесполезные вопросы. Вопросы, которые не имеют значения для вашего будущего работодателя, можно не задавать.
- Конфиденциальная информация. Некоторые вопросы нарушают правила конфиденциальности и не должны обсуждаться.
- Личные вопросы. Не стоит задавать вопросы, которые касаются личной жизни собеседователя.
- Очевидные вещи. Незачем задавать вопросы, на которые можно легко найти ответ самому с помощью Интернета или любого другого канала.
- Личные условия. Вопросы о том, какую машину вы ездите или сколько детей имеете, неважны для работы в конкретной должности.
Что нужно говорить на собеседовании
Рассмотрим основные вопросы, на которые следует знать готовый ответ на собеседовании, чтобы доказать свою профессиональную пригодность:
- Расскажите о себе. Большинство интервьюеров начинают с этого вопроса, так что убедитесь, что вы знаете свой ответ на этот вопрос, и после того, как вы заявите о себе, спросите, что интересует интервьюера.
- Кем вы видите себя через несколько лет? Здесь важно рассказать о том, что вы думаете о своем развитии в компании Магнит, какие цели и планы у вас по карьере, как вы планируете их достигать.
- Какие ваши сильные стороны? Определить свои сильные стороны — это процесс, который позволяет лучше понять, чего вы можете ожидать от себя. Здесь стоит упомянуть свои компетенции, которые будут востребованы на данной должности
- Какие ваши слабые стороны? Здесь откровенность и честность самые ценные ценности. Лучше всего вам будет показаться, если вы вспомните о слабых сторонах их без примера, однако, если у вас есть примеры, как вы работали над устранением слабостей — будьте готовы к этому вопросу.
- Расскажите о своих неудачах. Способность к адаптации к непредвиденным обстоятельствам является очень ценной для любой компании. Адаптация — это не только способность приспосабливаться к изменениям, но и умение заменять неудачи на личный рост и развитие.
- Почему вы хотите работать именно у нас? Ваша мотивация и интерес к компании очень важный аспект. Опишите свои цели и представления об идеальной карьерной траектории в данной компании.
- Какими будут ваши первые шаги на новом месте работы? Здесь важно рассказать о вашем плане знакомства с коллегами, процессами, клиентами компании, объявить о своем желании учиться и развиваться, чтобы достичь общей цели.
- Какие навыки вы получили на предыдущей работе? Эта информация позволит вам представиться на будущем уровне, если вы получите должность.
- Расскажите об одном из самых значимых достижений на предыдущей работе. Выберите один проект, в котором вы принимали участие, опишите условия и трудности, с которыми пришлось столкнуться